Упрощенная HTML-версия
Публичный доклад о состоянии и перспективах развития системы образования Санкт-Петербурга
в молодежной среде. В этом году в фестивале приняли участие более 350 молодых лидеров из
24 регионов России. Ребята привезли в северную столицу диплом победителей всероссийского
он-лайн конкурса «Мы вместе».
В IX слете добровольческих команд Санкт-Петербургского движения добровольцев «Наше
будущее в наших руках», посвященном профилактике асоциальных явлений в молодежной среде
приняли участие 200 добровольцев из учреждений ПОУ и ОУ.
Участники добровольческого движения достойно представляют наш город на всероссийских
конкурсах. Колесов Владислав, воспитанник творческого объединения «Я — Лидер»,
председатель Совета учащейся молодежи Санкт-Петербурга, завоевал серебряную медаль на
XIII Всероссийских молодежных Дельфийские играх, стал победителем регионального этапа
Программы «Арт-Профи Форум — 2014» и финалистом Программы. Разработанный Владом
социальный проект вошел в пятерку лучших молодежных проектов России.
Колесов Владислав, студент СПб ГАПОУ «Морской технический колледж», завоевал серебряную
медаль в номинации «Искусство воспитания». Молодой лидер, получающий профессию повара,
представил собственные социальные инициативы и занял 2 место.
Мазина Полина, активная участница движения добровольцев, достойно представила Санкт-
Петербург на Всероссийском конкурсе «Чайка — 2014», посвященному 50-летию полета в космос
первой в мире женщины-космонавта В.В. Терешковой, в г. Ярославле.
Взаимодействие с работодателями. Социальное партнерство
Социальное партнерство в среднем профес-
сиональном образовании — система договорных
организационных, педагогических и экономических
отношенийПОУ с работодателями, службами занятости,
профсоюзами, родителями, ориентированная на
подготовку конкурентноспособного и мобильного
специалиста.
Развитие
социального
партнерства
ПОУ
и
работодателей
—
приоритетное
направление
деятельности
Комитета
по
образованию
в 2013/14 учебном году, которое было направлено
на выстраивание долгосрочных взаимовыгодных
партнерских отношений с различными объединениями
работодателей.
Учитывая
важность
взаимодействия
с работодателями и их объединениями при
прогнозировании
потребности
экономики
в квалифицированных кадрах, в определении
содержания
образования
и
формирования
компетенций будущих специалистов, Комитет по
образованию выстроил широкую и плановую работу
ПОУ с участием органов исполнительной власти
с ассоциациями работодателей и крупнейшими предприятиями города на основе учета взаимных
интересов.