Упрощенная HTML-версия
Публичный доклад о состоянии и перспективах развития системы образования Санкт-Петербурга
В 2014 году ПОУ, находящиеся в ведении Комитета по образованию, открывают подготовку
специалистов среднего звена еще в 12 учреждениях, что обеспечит улучшение преемственности
образовательных программ в рамках среднего профессионального образования.
Всистемепрофессиональногообразованиявцеляхобеспечениявзаимодействияработодателей
и ПОУ в 2013 году создана Ассоциация профессиональных образовательных учреждений Санкт-
Петербурга, в составе которойруководителиПОУ, представителиКомитета по образованиюСоюза
промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга.
На базе ПОУ, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих и
служащих, проводится обучение взрослого населения (подготовка, переподготовка, повышение
квалификации), втомчислевысвобождаемыхработников. В2013годупрошлипрофессиональную
подготовку по рабочим профессиям 12114 человек, из них: обучение по новой профессии —
2982 человек, переподготовку — 1151 человек, повышение квалификации — 7981 человек.
По направлениям служб занятости прошли профессиональную подготовку и переподготовку
239 человек.
Обеспечено постоянное функционирование системы статистического наблюдения
трудоустройства выпускников ПОУ в разрезе укрупненных групп специальностей в течение
первого года выпуска в электронной форме. Данная информация поступает от ГПОУ, в которых
обеспеченопостоянноефункционирование системыперсонального статистическогонаблюдения
трудоустройства выпускников ПОУ в разрезе специальностей.
ПОУ проводится работа по оказанию помощи выпускникам, не определившимся
с трудоустройством, по подбору для них возможных вариантов трудоустройства, заключаются
договоры с организациями, предприятиями на предвыпускную производственную практику
обучающихся образовательных учреждений профессионального образования с перспективой
их дальнейшего трудоустройства, созданы службы содействия трудоустройству выпускников,
в состав которых входят мастера производственного обучения, преподаватели и работодатели.
В 2013/14 учебном году заключено и действует 1654 договора на трудоустройство выпускников.
В отсутствие научно обоснованного прогноза в потребности в кадрах, заключение указанных
договоровсопределениемконкретногоколичестватребующихсярабочих (служащих), становятся
единственно достоверными прогнозными цифрам потребности, на которые объективно
может опираться Комитет по образованию при формировании контрольных цифр приема и
государственного задания.
Развитие материально-технической базы профессиональных
образовательных учреждений
В 2013/14 учебном году Комитетом по образованию
продолжалась системная работа по модернизации
материально-технической базы ПОУ, в результате
чего сегодня ПОУ становятся современными и
конкурентоспособными на рынке образовательных
услуг,
привлекательными
для
учащихся
и
работодателей.
Изменения в ПОУ стали возможными благодаря
программам развития системы профессионального
образования Санкт-Петербурга.